仕事術&働き方

理不尽上司の特徴とタイプ別4つの改善策 会社で辛い思いをしている人を救いたい

「周りの人はキツイこと言われないのに」、「自分だけ厳しく接される」、「自分も頑張っているのに何故?」と上司から理不尽な態度を取られたことはありませんか?

どこの会社でも必ず理不尽な態度をとるパワハラ人間は存在します。
そんな上司に対して、あなたが言い返すことが出来れば理不尽上司には悩まないことでしょう。

しかし、言い返すことができない場合理不尽さはどんどん増していき、休業や退職に追い込まれてしまう場合もあります。

最悪の場合、あなたがどんなにその仕事や会社を好きだったとしても、たった1人の理不尽人間のせいで転職しなければならなくなることもあるでしょう。

この記事では

  • 理不尽な上司の4つのタイプ
  • 4タイプ毎の対策法

を紹介いたします。

私自身、労働組合の執行部として活動しながらそんな理不尽上司やパワハラ上司と悩める一般職の間に立って問題解決を行って来ました。

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今日はそんな労働組合の執行部を務める私が、理不尽な態度を取られる理由とその対策を紹介いたします。

理不尽な上司が存在する4つの理由

理不尽な上司はどこの会社でも存在します。

そんな人達が理不尽な態度をとるのには以下の4つの理由があります。

  • 自分の力を示したいから
  • 自分に劣等感を感じてるから
  • あなたの事を嫌いだから
  • 今までそうやって働いてきたから

これらの4つの理由があって、上司は理不尽な態度や仕打ちをしてきています。

それぞれの理不尽な態度に対する改善方法を説明していきます。

理不尽な状況を改善する4つの方法

自分の力を示したいから

このタイプの上司は「自分は偉いんだ」、「周りの人間より自分は優れているんだ」と言うように、自信家タイプです。

このタイプの人があなたの上司の場合はとにかく、おだてましょう。

ゴマスリをするようで嫌だと言う人もいるかもしれませんが、理不尽な人から身を守る為には我慢しましょう。

自分に劣等感を感じているから

このタイプの上司は、あなたの方が自分より優れていて、自分の能力が低いと感じてしまっています。

仕事はチームでするもの。そう自分に言い聞かせて、「上司のお陰で仕事が上手くいっている」と感謝を伝えましょう。

どんな人だって他人から感謝されて嫌な人はいません。

少しずつあなたに対する理不尽な態度は無くなっていく事でしょう。

今までそうやって働いてきたから

このタイプの上司は、自分が新入社員の頃から理不尽な態度を取られるのが当たり前で、自分が先輩にされた事を同じように後輩にしてしまっています。

昔は通じたやり方も今の世の中では通用しません。

この手のタイプの人は、自分で意識を変える事は難しいので会社の人事部やコンプライアンス室に相談して、改善してもらいましょう。

労働組合があれば、労働組合の執行部に相談しても手助けしてくれると思います。

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あなたの事を嫌いだから

このタイプが1番厄介で悪質です。

他の人には優しいのに、個人的な感情で立場の弱い人に危害を加えたり差別する人は何をしても行動を変えようとしません。

こんな人がいると、常に周りの誰かが標的になってしまいます。

こう言う人がいる場合、転職するのも手だと思います。

折角の人生を嫌な人と一緒にいる必要はありません。

今は転職が当たり前の時代。

さっさと違う場所に行って自分の人生を満喫しましょう。


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理不尽上司の特徴と4つの改善策まとめ

理不尽な上司の4つのタイプと改善策をまとめました。

あなたの周りにいる上司が

  • 自分の力を示したいから
  • 劣等感を感じてるから
  • あなたの事を嫌いだから
  • 今までそうやって働いてきたから

のどれかのタイプに当てはまる場合、理不尽な事をされる可能性があります。

もし既に、そんな人に日々嫌な思いをしているなら行動を起こしましょう。

あなたの人生はあなたのものです。

byすし太朗

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すし太朗
北海道の魅力を発信する地域ブログ「すし太朗 ブログ」管理人。29歳。北海道生まれの北海道育ち。北海道大学卒、メーカー勤務。北海道グルメ、生活を豊かにする乳酸菌情報、資産運用術を日々、発信しています。
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